ATENÇÃO: para quem entender, há spoilers. Era uma vez um executivo de alta performance chamado Woody. Woody conhecia todos os processos da sua empresa chamada “quarto”, tinha todos os seus subordinados sobre controle, promovia debates[…]
Quem é Kéfera Bachmann? Se você começou a ler este texto com essa pergunta é hora de rever seus conceitos e fazer reciclagem, aliás, muita reciclagem. Kéfera é a voz e o rosto de uma[…]
Em tempos bicudos como o que estamos vivendo, vejo muita gente reclamando da crise, dos empregos em falta, dos baixos salários, da falta de oportunidades e clientes, e sim, tudo isso é verdade. Fomos levados[…]
Publicado Originalmente por Cássio Águiar, Linkedin Eu sei, você não quer fracassar como social media. Então leia atentamente este post. Fazer social media não é tão fácil quanto parece. Sabemos que todo mundo acha que sabe[…]
Muito já escrevi com o passar dos anos neste blog e nas redes sociais, já falei, enfim… fiz o que pude para tentar humildemente orientar, dar a minha opinião sobre algo que as pessoas tem[…]
Estou lendo um livro sobre administração, estratégia, essas coisas… chama-se QI Estratégico, me foi ofertado pelo amigo Francisco Tramujas. No livro, muito teoria sobre quem fez, como fez, o que deveria ter feito. Um livro[…]
Se tem uma coisa que a maioria dos recrutadores ou gerentes concorda é: nossos jovens estão cada vez mais preguiçosos. E não falo isso no sentido ruim da palavra, o que neste caso seria até[…]
Sempre acreditei nas pessoas, e não escrevo isso como uma forma genérica ou com o intuito de angariar simpatia para mim, não. Sempre, realmente, acreditei nas pessoas. Se alguém chegar agora me convidando para ver[…]
Seriedade. Compromisso. Coisas que faltam atualmente as pessoas. Elas simplesmente não se importam mais. Não são raras as vezes que recebo, em meu trabalho, pedidos de emprego. Eles são de toda a ordem, de todo[…]
A ideia do coitadismo sempre me incomodou. Acho muito cômodo as pessoas percorrerem este caminho como ponto de apoio para responder as suas mazelas pessoais. A síndrome do coitadismo ocorre quando alguém, ou muitos alguéns,[…]
Uma dúvida que sempre aparece ao final de todos os carnavais: Iremos tirar ou colocar a fantasia? Trio elétrico, carros alegóricos, plumas e paetês e lá está você no ritmo do “ala la ô…” querendo[…]
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Entender o que o seu colaborador espera de você é tão importante quanto o contrário. E isso faz toda a diferença no seu dia a dia no trabalho. Entender como funciona o trabalho em equipe,[…]
Ok, ok, admito que o título te levou ao erro como se quando chegasse ao final desta leitura encontrasse uma resposta, mas não é o caso aqui, me desculpe. Dito isto vamos ao trabalho. A[…]
Não tem muita escapatória, você sempre precisa de alguém. Seja alguém para lhe prestar um serviço, seja alguém para contratar o seu serviço… enfim, precisamos de todo tipo de serviço e gente. Vou aproveitar este[…]
O bom humor é uma das ferramentas da nova estrutura organizacional que mais chamam atenção no dia a dia das empresas. O que antes se resumia a várias pessoas sisudas, vestidas de maneira sisuda e[…]
Há um ditado que diz: “em boca fechada, não entra mosquito” é verdade. A boca fechada é uma das principais qualidades que você pode ter no ambiente corporativo. É evidente que aqui não falo de[…]
Minha mãe me ensinou que devemos respeito à todos, não importando sua condição financeira, a maneira com ela tenha me tratado ou ainda a sua idade. Diz o ditado que respeito é mercadoria de troca,[…]
O dia a dia no ambiente de trabalho pode ser a diferença entre você ficar alguns meses na empresa entre pensar seriamente em se aposentar por ali. Quantos de nós já não recusamos proposta um pouco melhores[…]
Diariamente fazemos várias apostas. Apostamos na roupa que escolhemos para o dia, no caminho que escolhemos para o trabalho ou nos cinco minutinhos a mais que para você não farão falta. Algumas apostas são mais[…]
