Foco no que você tem de melhor

01-el-socioAqueles que me conhecem sabem que sou um ávido consumidor de tv, assisto absolutamente tudo, de programas extremamente ruins e mal feitos até mesmo superproduções que até podem trazer algum conhecimento para a sua vida. Dentre estes tantos programas, um tem me chamado a atenção: “O Sócio”, programa do History Channel, que conta como o milionário empresário Marcus Lemons vai até empresas em dificuldade e tenta, ao se tornar sócio e investir, reerguer o negócio, mas sabe qual é o principal problema que ele enfrenta? O ego. Sim, o ego.

Os empresários não aceitam que simplesmente não sabem de tudo, tem dificuldade em entender que é preciso se cercar de profissionais competentes em cada uma das áreas para que a partir daí a administração flua normalmente. Mas o ponto aqui é: porque você acha que precisa manter cada detalhe do processo em suas mãos? Por que centralizar soluções é tão atraente para você?

Vou usar um exemplo do próprio programa para ilustrar o que digo. Uma academia está em dificuldades, não consegue crescer. Fruto do ideal de um marido personal trainer e uma esposa que desenvolveu produtos de alimentação para ajudar as pessoas a se alimentarem melhor. O problema desta empresa não era vender pouco, era não saber focar no necessário. O personal exigia que tudo passasse por sua aprovação, embalagens, ingredientes de produtos, canais de venda e a pergunta que o futuro sócio fez: o que você entende destas coisas? Nada. Mas ainda assim o rapaz seguia desvalorizando sua esposa e o trabalho dela interferindo em um processo e assim perdendo dinheiro.

Não vou entrar em mais detalhes sobre o programa em si, mas no ensinamento final dele, foque no que você é bom. Tenha clara quais são as suas limitações e como você pode confiar em pessoas para melhorar você e sua empresa. Antes de fazer uma critica na base do “gosto” ou “não gosto” pense que é possível que de fato você esteja errado. Que as pessoas estejam lhe oferecendo sempre o melhor e confiar nelas pode ser uma boa ideia, afinal, temos talentos diversos e cada um deles deve ser valorizado.

Não conheço pessoas de sucesso que se cercaram de auxiliares piores que eles, eles sempre são iguais ou melhores aos seus chefes e assim mesmo que deve ser. O próprio “sócio” do programa, quando entra em uma questão que entende pouco, chama pessoas que o aconselham a tomar a decisão correta, muitas vezes, ele inclusive desistiu de negócios seguindo conselhos de seus subordinados.

Então, meus nobres leitores, seja o melhor que conseguir na área que você é bom. Foque no seu talento, ele te levou até aqui e ele te levará mais longe, não queira aprovar, opinar, criticar,cutucar algo que não lhe é familiar, você apenas criará dificuldades de relacionamento, nada mais.

Quem quiser saber mais sobre o programa, clique aqui

Qual é o seu foco?!

Mais um tema controverso que tentarei abordar da maneira mais simples possível. Primeiro vamos estabelecer um conceito lógico para todos na questão “foco” é como se fosse um alvo, uma meta, e usando um exemplo pouco ortodoxo é como se você ajustasse seus olhos e sua mente apenas em um item especifico.

No diia a dia, na vida amorosa, e principalmente no trabalho das pessoas, algumas delas tem a péssima mania de focar a maior parte dos seus esforços no problema e não na solução dele, é como se algo fosse tão complicado, tão complicado que não vale a pena tentar resolver, junto disso vem as lamurias, o mau humor, a impaciência que acaba além de mobilizar toda a equipe para a explicação do problema e o consolo do “irritado” ao invés de focarem as atenções nas soluções.

Pesquisas apontam que quando um problema ocorre a solução deste é, em 99% das vezes simples, mas a surpresa do problema ou ainda a indisposição de procurar soluções “cegam” a pessoa e transforma algo menor em uma hecatombe de proporções mundiais. Mas vamos aos exemplos:

José precisa entregar um relatório às 10h, mas chegou em sua sala, ligou o computador e tudo estava muito lento, aí José lembrou-se de todas as vezes que o computador lhe faltara, daquela vez no ano de 1930 que o computador fez com que ele perdesse vários documentos, José lembra ainda como a equipe de TI é lenta para resolver seus problemas, pensa que terá que ligar e pedir que alguém venha ver a sua máquina. José começa a bater mais forte no teclado, soca a mesa algumas vezes, fecha a cara, as pessoas a sua volta sentem que o clima pesou, alguns ficam receosos em falar qualquer coisa com José, enquanto isso o horário da entrega do relatório já está quase estourado. José resolve que não adianta mais nada, que seu computador não vale nada, que a internet é lenta, que tudo na sua vida é assim. Por fim o prazo estoura, José liga para seu chefe e fica cinco minutos se justificando e exigindo a compra de outra máquina.

Você pode pensar, nossa isso aconteceu várias vezes comigo,pois é, comigo também! A minha atitude era focada no problema e não na solução, enquanto perdia meu tempo xingando todos os deuses do Olympo, poderia ter ligado para a TI, poderia ter pedido a ajuda de um colega, poderia ter reiniciado o computador, ou ainda ter ligado e pedido mais prazo, mas não!  As pessoas preferem perder a sua tranqüilidade e tirar a tranqüilidade da equipe com seus chiliques pessoais ao invés de tentar ter uma ação mais pró-ativa.

Lembre-se disso, você é parte da solução, então não pode fazer coro com o problema. Tente, busque alternativas, se dê o luxo do erro, mas o mais importante, não deixe que qualquer coisa mude sua personalidade. Afinal, nem você e nem ninguém gosta de conviver com pessoas que não sabem se controlar e tem acessos de estrelismo. Então, toda vez que um problema se apresentar, pergunte a si mesmo:

– Como vou fazer para resolvê-lo?!

Acredite em mim, sua vida vai mudar!